現(xiàn)在，建筑行業(yè)通過建筑工人勞務(wù)實名制管理和農(nóng)民工工資專用賬戶，補上了漏洞，施工總承包企業(yè)根據(jù)分包企業(yè)每月提供上來的工資支付明細表，直接將工資打進農(nóng)民工工資專用賬戶，保障了農(nóng)民工按時足額拿到工資。
農(nóng)民工實名制管理將農(nóng)民工考勤數(shù)據(jù)記錄到系統(tǒng)中，作為作為日后工資發(fā)放和解決勞資糾紛的重要依據(jù)。農(nóng)民工考勤數(shù)據(jù)通過魯班長工地閘機、云考勤機、手機考勤機選擇一種作為刷臉考勤工具，每天上下班刷臉考勤即可生成，生成的數(shù)據(jù)自動記錄在魯班長工人信息管理后臺，管理員可以通過管理端隨時查看、核實建筑工人到崗情況，避免出現(xiàn)惡意討薪情況，系統(tǒng)還可以實現(xiàn)自動計薪、排班、宿舍管理等功能；同時，建筑工人也可以通過工人端查看、核實自己的考勤情況，如出現(xiàn)惡意欠薪行為，可以此作為依據(jù)，討回自己的利益。
農(nóng)民工實名制管理系統(tǒng)基本上實現(xiàn)了施工現(xiàn)場人員數(shù)清楚、基本情況清楚、出勤記錄清楚、工資發(fā)放記錄清楚、進出工地時間清楚。大大提升了施工單位的工作效率，提高了工程進展。由于工地上人員眾多，流動性大，用傳統(tǒng)的方式不可能登記上每個農(nóng)民工的名字、容貌，很難知道每天究竟有哪些人來工地施工作業(yè)，這就對施工單位的管理工作帶來了嚴重的影響，發(fā)生了勞務(wù)糾紛后不能積極有效的解決，而通過實名制管理實施以后，能對施工人員的出勤情況了如指掌，為日后工資發(fā)放提供依據(jù)，還能根據(jù)工程建設(shè)進度需要及時增加施工人員，杜絕非工地的閑雜人員進入，以免發(fā)生意外及影響工程項目進度。
對建筑行業(yè)的農(nóng)民工實名制問題，魯班長（深圳）科技有限公司基于自主研發(fā)的人臉識別等技術(shù)，開發(fā)出多款實名制考勤設(shè)備：云考勤機、智能閘機考勤機、手機考勤機，三種考勤方案可實現(xiàn)各類工程項目全覆蓋。魯班長實名制考勤設(shè)備，部署簡單，性價比高，并且均可實現(xiàn)對接全國及各地政府平臺。
其中，魯班長手機考勤機是一款手機考勤軟件，尤其適合市政、路橋等具有施工作業(yè)范圍大、人員分布松散的特點的線性工程項目實名制考勤使用，可實現(xiàn)移動考勤、異地考勤、手機變身考勤機，降低70%設(shè)備成本。
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