《關于開展建設工程現(xiàn)場管理人員臉部識別考勤的通知》
為進一步規(guī)范余杭區(qū)建設市場行為，加強建設工程質(zhì)量安全管理，落實企業(yè)質(zhì)量安全主體責任，根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《注冊建造師管理規(guī)定》（建設部令153號）、《注冊監(jiān)理工程師管理規(guī)定》（建設部令第147號）等法律法規(guī)以及省市有關規(guī)定，決定開展建設工程現(xiàn)場管理人員臉部識別考勤工作，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、自2018年1月1日起，在余杭區(qū)行政范圍內(nèi)的建筑工程和市政公用工程，對施工和監(jiān)理項目部現(xiàn)場管理人員實行臉部識別考勤?？紤]到我區(qū)實際，暫定先對星橋街道和崇賢街道行政范圍內(nèi)的工程項目展開考勤試點，自2017年10月1日起試行。
二、現(xiàn)場管理人員首先應在余杭區(qū)建筑市場信用網(wǎng)錄入基本信息并審核通過，具體包括：項目負責人、質(zhì)量員、施工員、安全員、資料員、項目總監(jiān)、專業(yè)監(jiān)理工程師。項目管理人員數(shù)量有文件規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行，沒有文件規(guī)定的以投標文件中的數(shù)量執(zhí)行。
三、項目施工總承包單位負責完成人員臉部識別考勤系統(tǒng)調(diào)試并啟用，2017年10月1日之后全區(qū)新開工的建設項目，在取得施工許可證后15日內(nèi)務必完成系統(tǒng)調(diào)試并啟用。
四、施工、監(jiān)理單位應及時填寫《余杭區(qū)建設工程現(xiàn)場管理人員影像識別考勤系統(tǒng)項目及人員信息登記表》報建設單位確認，并提交余杭區(qū)建筑業(yè)管理處登記，納入考勤管理。已錄入考勤系統(tǒng)的現(xiàn)場管理人員，原則上不得更換，確因不可抗力需要更換的，應當由建設單位提交書面變更申請。
五、考勤起止時間根據(jù)項目實際需要，原則上從開工之日起至工程項目竣工驗收止，施工、監(jiān)理項目部現(xiàn)場管理人員到崗履職情況以天為統(tǒng)計單位，實行上下班制度，每日考勤兩次，施工、監(jiān)理項目部現(xiàn)場管理人員到崗履職天數(shù)在合同條款中有約定的，從其約定進行考勤；無約定的，以每人每月考勤20天視為合格，有任何一人月考勤率不合格的，視為該項目部當月考勤不合格。
六、項目因故停止施工或終止的，建設單位憑相關證明向余杭區(qū)建筑業(yè)管理處申請暫?；蚪K止考勤；恢復施工的，應在實際復工3個工作日內(nèi)申請恢復考勤；項目完工的，施工總承包單位或監(jiān)理單位憑單位工程質(zhì)量竣工驗收記錄表向區(qū)建筑工程質(zhì)量監(jiān)督站申請辦理終止考勤，區(qū)質(zhì)監(jiān)站審核無誤后，解除人員與項目綁定，終止考勤管理。
七、區(qū)建筑業(yè)管理處每月統(tǒng)計施工、監(jiān)理項目部考勤率并于次月上網(wǎng)公示。對考勤不合格者，將責令整改，對拒不整改或整改不力的企業(yè)，將依據(jù)兩場聯(lián)動有關規(guī)定進行扣分處理。
八、未經(jīng)建設行政主管部門審核，擅自變更項目管理人員、少報漏報現(xiàn)場實際管理人員，拒不參加臉部識別考勤，或采用虛假材料騙取人員信息、影像入庫參加考勤，視情節(jié)輕重，給予警告、暫停余杭區(qū)市場行為等處理。
余杭區(qū)建筑業(yè)管理處
二0一七年九月十九日
