為全面貫徹落實國務院辦公廳《關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》（國辦發(fā)〔2016〕1號）和《河南省人民政府辦公廳關于印發(fā)河南省建筑業(yè)轉型發(fā)展行動計劃（2017-2020年）的通知》等相關文件精神，堅持監(jiān)管方式創(chuàng)新，強化政府職能，實現建設領域用工信息數據化、用工管理網絡化，健全務工人員工資支付長效機制，切實維護農民工利益，2018年，汝州市住建局將建立健全建設領域農民工實名制管理制度作為建筑業(yè)市場管理的工作重心來抓，精心布署，取得了初步成效。
實名制管理要求項目部必須及時完成施工現場考勤管理設備的安裝以及從業(yè)人員基本信息上傳。施工現場實行全封閉管理，進出現場須通過人臉拍照、身份卡識別等門禁系統(tǒng)，杜絕超齡人員、“黑名單”勞務人員和閑雜人等進入施工現場，有效減少施工現場的安全隱患。同時，實名制管理信息系統(tǒng)根據出勤人員的打卡情況自動生成工資表，沒有出勤記錄的人員不會出現在工資表內，從而杜絕了代領或冒領工資的現象。施工單位以系統(tǒng)生成的工資表作為給勞務人員發(fā)放工資的依據，通過銀行按月代發(fā)到農民工工資卡，避免了班組長、包工頭等中間發(fā)放環(huán)節(jié)，能有效防止勞務分包和項目部之間因勞資問題發(fā)生扯皮現象。
目前，該局已將君悅園、薈萃園作為試點，逐步完善汝州市建筑領域勞務用工實名制及銀行代發(fā)制度，下一步將在全市范圍內推廣，從根源上解決農民工工資拖欠問題，切實維護農民工合法權益。
