長期以來，建筑工地實名制仍以人工操作為基礎(chǔ)。同時，各地的主管部門要求有相似之處。通常，每個勞工團(tuán)隊都被制成一個用于存放紙質(zhì)材料的文件箱：工人花名冊、副本、勞動合同、特殊工作證明書、出勤表、工資單等，由團(tuán)隊管理人員提交信息并由項目部門歸檔記錄。傳統(tǒng)的實名制操作方法的缺點是企業(yè)的管理系統(tǒng)難以登陸。例如，企業(yè)的年齡要求是、被列入黑名單的人員在注冊工人時無法快速識別。實名制成為數(shù)據(jù)管理，并流于形式。
隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，市場上有很多實名制產(chǎn)品，例如刷卡、指紋等，全部以實名制業(yè)務(wù)為核心，并結(jié)合了閘機門禁進(jìn)行考勤打卡，例如：刷卡登記、快速統(tǒng)計建筑工人的信息等，建筑現(xiàn)場的實名制工作帶來了重大變化。然而，在實際的實施過程中，此類產(chǎn)品還暴露出代考勤打卡、指紋磨損無法識別的問題。
近年來，人工智能技術(shù)的飛速發(fā)展為建筑工地實名制帶來了新的機遇。以人臉識別的核心技術(shù)為基礎(chǔ)，提出了施工現(xiàn)場實名制的整體解決方案，以實名制實現(xiàn)出入管理、現(xiàn)場考勤管理、高風(fēng)險作業(yè)識別、現(xiàn)場物業(yè)安全管理、頭盔佩戴測試和遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)查詢6個功能是核心建筑工地的智能化施工，彌補了現(xiàn)有實名制產(chǎn)品中存在的問題。
確定施工現(xiàn)場的實名制考勤方案
1、實名制進(jìn)出管理
人臉識別門禁系統(tǒng)被用作建筑工地的出入管理，以確認(rèn)其是否是授權(quán)的進(jìn)入工地人員，并且不允許未經(jīng)授權(quán)的人員進(jìn)入建筑工地，從而實現(xiàn)了實名制管理。臉部獨特且不可偽造，可有效避免相互代替刷卡打卡等問題的發(fā)生。同時，為了防止照片、電子屏幕和3D打印產(chǎn)品的干擾，面部識別閘機具有活體檢測功能，因此必須是真人刷臉。未經(jīng)授權(quán)的人員不得進(jìn)入施工現(xiàn)場，以有效防止外部人員進(jìn)入施工現(xiàn)場擾亂秩序。
2、現(xiàn)場出勤管理
通過閘機門禁，將現(xiàn)場工人的出入時間詳細(xì)記錄為出勤記錄，并通過出勤數(shù)據(jù)的一鍵導(dǎo)出，并用作結(jié)算工人工資的依據(jù)。通過計算出入時間，系統(tǒng)可以計算每天的工作時間，并提供可靠的數(shù)據(jù)來結(jié)算工資。與傳統(tǒng)方法相比，不需要人工統(tǒng)計，既高效又方便。
3、高風(fēng)險職位識別
塔式起重機、電梯等專業(yè)設(shè)備需要由專業(yè)駕駛員操作。駕駛員身份識別可以有效降低風(fēng)險并降低事故發(fā)生率。因此，有必要對其進(jìn)行認(rèn)證以防止未經(jīng)授權(quán)的人員操作。
4、現(xiàn)場財產(chǎn)安全管理
一方面，人臉識別閘機門禁具有黑名單管理功能，未經(jīng)授權(quán)的人員不能進(jìn)入，犯罪嫌疑人與施工現(xiàn)場隔離。另一方面，通過遠(yuǎn)程或本地視頻監(jiān)視，可以對工地的所有區(qū)域執(zhí)行視頻監(jiān)視管理，以實現(xiàn)高清視頻錄制、視頻回放查詢等功能。
5、頭盔佩戴測試
現(xiàn)場戴安全帽是確保施工現(xiàn)場人員安全的重要措施之一。人臉識別刷臉門禁配有頭盔檢測，如果沒有佩戴頭盔就無法進(jìn)入現(xiàn)場。
6、遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)查詢
系統(tǒng)支持聯(lián)網(wǎng)的遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)查詢，施工現(xiàn)場項目部、可以使施工企業(yè)遠(yuǎn)程登錄系統(tǒng)背景，了解項目施工進(jìn)度、工人出勤及其他具體情況。
人臉識別通道保障方案落實
識別為建筑工地實名制考勤方案配備的人臉識別快速通道具有高識別率、高通過率、高安全性、高適應(yīng)性的特點，很好地滿足了建筑工地實際需求。其擁有的特點功能：1、5人同時刷臉打卡；2、1s內(nèi)快速識別；3、識別率已達(dá)99.7%；4、配置0.5-5米識別距離；5、陌生人語音示警，刷臉數(shù)據(jù)實時上傳；6、可選配刷卡功能，支持身份證、IC卡和二維碼識別；7、能抵御日曬雨淋等各種室外天氣情況，防銹、防水、耐臟；8、自動逆光優(yōu)化，適應(yīng)室外光線條件；9、在線、離線場景和公有云、私有云、局域網(wǎng)多種部署方式！
