在傳統(tǒng)的工地門禁系統(tǒng)應用中，一般都會采用門禁卡或指紋掃描的門禁考勤方式，員工丟失門禁卡、代打卡和指紋無法識別的情況時有發(fā)生，對日常工地施工造成了一定的安全隱患。而且傳統(tǒng)的工地門禁系統(tǒng)無法對通過門禁的員工進行考勤記錄，管理者只能依靠人工記錄的方式對龐大數量的工地員工進行考勤記錄，人為失誤難以避免，導致企業(yè)與員工之間產生薪資糾紛，無形之中損壞了雇傭雙方的經濟利益。而工地人臉識別門禁系統(tǒng)的出現，這為上述問題提出了一個全新的解決方案，接下來魯班長科技將為大家詳細講解一下工地人員勞務實名制人臉識別門禁系統(tǒng)有哪些優(yōu)勢？
工地人員勞務實名制人臉識別門禁系統(tǒng)采用人臉識別的門禁通行方式，相比傳統(tǒng)的工地門禁系統(tǒng)具有自熱性、唯一性、真實性和非接觸性等優(yōu)點。當員工進入工地前，需要通過工地人臉識別門禁系統(tǒng)登記并存儲員工的身份信息和人臉圖像，當員工通過人臉門禁時，人臉設備將自動對其人臉信息進行采集并于后臺人臉庫進行對比，人臉識別和實名認證皆準確無誤后，門禁將自動打開予以放行，極大地提高了上下班時段的人員通行效率，同時“一人一臉”也被了外來閑雜人等冒充員工身份隨意進出工地的情況發(fā)生，真正保障了工地的人員生命財產安全。
在考勤管理方面，工地人員勞務實名制人臉識別門禁系統(tǒng)具有自動考勤統(tǒng)計的功能，當員工通過人臉認證通過工地時，系統(tǒng)將自動將考勤信息上傳至云端平臺系統(tǒng)，并繪制成考勤報表進行存儲，有效杜絕了員工吃到早退、代打卡、不打卡的情況發(fā)生。同時智能考勤相比傳統(tǒng)工地的人工考勤方式更加準確，所體現的考勤數據也更加直觀，有助于管理者根據實際的考勤情況進行政策規(guī)劃，節(jié)約人工資源成本，減低人為考勤錯誤的同時，提升了工地的人員管理水平，進一步實現了智慧工地的發(fā)展。
以上就是工地人員勞務實名制人臉識別門禁系統(tǒng)有哪些優(yōu)勢的相關介紹，希望能夠讓大家對其有更加深入的了解。深圳市魯班長科技有限公司作為國內一家專業(yè)的人臉識別工地實名制解決方案供應商，公司自創(chuàng)立以來一直致力于為建筑行業(yè)領域提供更好的人臉識別解決方案，以專業(yè)的技術和真誠的服務態(tài)度助力企業(yè)的信息化發(fā)展。
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