隨著城市化進程的發(fā)展，建筑業(yè)也迎來他們的契機，伴隨著巨大發(fā)展的同時也顯露了一些建筑行業(yè)的缺點。國家在逐漸加強建筑行業(yè)的管理，提出了建筑工人實名制的要求，響應國家的號召，一直致力于在建筑工人實名制的基礎上用互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)來給建筑行業(yè)帶來變革，讓建筑業(yè)更加健康良好的發(fā)展，工地工人勞務實名制系統(tǒng)促進建筑業(yè)的變革！
建筑業(yè)提供勞務實名制系統(tǒng)，不僅能保障建筑工人的權益，也給勞務公司、建筑公司、建設單位總承包等管理建筑項目帶來技術性的改變，改變傳統(tǒng)的由管理人員手工記錄的時代。勞務實名制系統(tǒng)在建筑工人實名制的基礎上，為工人的薪資發(fā)放，人身安全，職業(yè)教育方面都提供技術性的保障。通過勞務實名制系統(tǒng)，在工人進入工地之前，進行實名認證，數(shù)據(jù)進場的智能閘機打通，能夠實時監(jiān)控進場人員，杜絕社會閑散人員出入建筑工地，保證工地的安全性。
勞務實名制系統(tǒng)，可以清楚的統(tǒng)計到工人的考勤數(shù)據(jù)、工作強度，為工人工資的發(fā)放提供數(shù)據(jù)基礎，減少因為記錄不清導致工人考勤混亂產(chǎn)生的糾紛。建筑公司提供建筑項目勞務方面的垂直管理，減少因層層分包模式帶來的管理成本。建筑企業(yè)可以清晰的看到自己項目的施工進度、人員配置，通過大數(shù)據(jù)分析能夠實現(xiàn)資源的合理規(guī)劃，通過最小的投入產(chǎn)生最大的產(chǎn)出。勞務實名制系統(tǒng)給建筑行業(yè)注入新鮮的血液，讓建筑企業(yè)的管理更加垂直化，讓建筑行業(yè)更加蓬勃的發(fā)展。
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